为认真做好国家职业资格证书收尾工作，充分做好职业技能等级认定准备工作，同时为促进机械行业各子行业机构间交流合作，部署2020年下半年重点工作，机械工业职业技能鉴定指导中心于2020年6月16日在济南召开二〇一九年度机械行业人才评价工作总结表彰大会。日前由于疫情形势突发严峻，根据防控要求，共选派80余家各级人才评价机构100余名代表参加了本次大会。大会议程分三部分：主题报告、表彰颁奖和经验交流。大会由机械工业职业技能鉴定指导中心标准工作部部长郭一娟主持。
会议首先由机械工业经济管理研究院党委副书记、副院长、机械工业职业技能鉴定指导中心主任史仲光做题为《铭记初心 共担使命 携手并进 共创辉煌》的主题报告。史主任介绍了2019年中心带领各有关机构在标准教材开发、机构体系建设、职业技能竞赛、专家队伍建设、证书核发、培训工作等方面取得的系列成果。他对当前人才评价工作形势进行深入分析，指出当前工作的思路应是：做好国家职业资格证书向人社部职业技能等级证书过渡的准备工作，同时把机械行业能力水平评价证书作为职业技能等级证书的有效补充。他还谈了中心工作思路的三点转变，即从考培分离向考培结合转变；从线下集中培训到线上分散培训转变；从自上而下向合作共享转变。主报告第三部分对2020年工作做出了细致安排：包括夯实评价基础、完善评价体系、完备专家队伍、转换证书制度、职业技能竞赛、高技能人才评价、实训基地推广、技能提升培训等八个部分。史主任最后强调，我们要不忘初心，砥砺奋进，继续高举改革大旗，不负使命，充分发挥行业大平台作用，在不断创新、资源共享、携手共进的大前提下为机械行业人才培养和评价工作做出更大的贡献。
会议第二项议程，机械工业职业技能鉴定指导中心副主任孙颐宣读了《2019年度机械工业人才评价工作先进集体、个人表彰决定》和《人力资源社会保障部关于授予职业技能竞赛优秀选手全国技术能手荣誉的决定》。接下来是隆重的颁奖仪式，中心领导为到会的32家先进集体、21位优秀管理者和17位先进工作者以及1位特别成就奖获得者颁奖。本次会议还特别邀请到了从2018年度国赛中选拔出的5位全国技术能手：浙江吉润春晓汽车部件有限公司张忠志、山西吉利汽车部件有限公司吴瑞胜、广汽本田汽车有限公司曾俊钦、广汽本田汽车有限公司黄河沛、广汽丰田汽车有限公司孙庆勇，史仲光主任为5位全国技术能手颁发了奖牌、奖章和证书。
上午最后一项议程是先进集体经验交流。第一个做经验交流的是机械行业智能制造工业机器人/机器视觉系统哈工海渡实训基地。合肥哈工海渡工业机器人有限公司副总、合肥哈工海渡职业培训学校执行校长顾三鸿向代表介绍，实训基地自2018年建立以来积极开展工业机器人领域的职业培训和评价工作。2018-2019年牵头编写《机器视觉系统技术应用师》职业技能标准，今年初率先成立机器视觉系统实训基地，而且围绕新编标准编制题库、在线培训课程并开发实训设备，在编标、贯标工作方面表现十分突出。
第二个介绍经验的是上海电缆研究所有限公司人力资源部部长、机械工业职业技能电线电缆行业分中心副主任刘斌。他全面介绍了线缆行业各类人才培养的现状以及产业发展对人才的迫切需求，基于此提了五点发展建议及措施：推进行业人才供给结构改革、加快实现产业和教育深度融合、提升行业人才关键能力和素质、造就技艺精湛的技术技能人才队伍、优化行业人才发展环境。刘斌副主任还对2020年重点工作做了详细介绍：他们计划在2020年下半年启动本年度技师高级技师评审；依据新标准更新试题库；筹备建设线上培训平台；筹划第四届职业技能竞赛。
第三个发言的是临工大学执行校长、工程机械（土方机械）临沂站站长程道忠。程站长详细介绍了临工在技能人才评价及激励方面的举措，例如建设技师工作站和四级带徒体系，推进五个一工程，储备弹性产能战略下的复合型高技能人才等。还介绍了做好常态化疫情防控中的培训及人才评价工作,搭建“空中讲堂”，实现在线培训、在线直播、在线测评，在中心的指导下实施线上考试，提升技能评价效率，保障工作质量。
第四个发言的单位是奇瑞大学校长助理、鉴定站站长毕全国。毕站长介绍了鉴定站2008年成立以来在奇瑞控股集团、周边相关配套企业开展汽车行业职业技能鉴定、能力水平评价工作所取得的成效。他们多渠道、多方式向一线工人宣传职业技能鉴定及能力水平评价工作；加强鉴定站培训考核硬件设施建设，自主设计、开发，建成冲压、焊装、涂装、总装、发动机、变速箱及汽车质量检验7大实训考核场地，并获得14项国家专利；坚持不培训不鉴定，确保培训效果，保证鉴定评价质量，理论采取自学+集中讲授辅导，实操采取实训场专项实操训练+在岗技能训练。2019年承办了由中心举办的第五届机械工业高技能人才优秀论文总结表彰大会，机械工业职业标准化分会成立大会暨机械工业人才评价工作专家委员会工作会议，为行业一线工人搭建了学习、交流的平台。
下午各分中心、培养基地、实训基地、管理站、鉴定站代表四十余人参加了座谈会议。新疆高技能人才培养基地李健主任、模具培养基地王冲主任、汽车上海分中心谢国强老师、CTP实训基地陈炜主任、汽车东风分中心刘玉翠处长、线缆分中心刘斌副主任、制壳设备实训基地兰彬老师、汽车一汽分中心隋丽华老师、磨料磨具培养基地李太生老师、汽车陕汽站蔺红漫副校长依次发言，他们指出本次大会是行业人才评价工作的一次盛会，很多代表由于疫情原因虽不能来参加会议但是他们对本次大会也十分关注；上午史主任的报告信息量很大、可以看到一年来的工作硕果累累、史主任分析当前形势切合实际、工作部署具体且可行性强；几家先进集体的交流对代表们启发颇深且大有收获，大家建议以后这样的活动要经常举办。汽车东风分中心、汽车上海分中心和新疆培养基地就企业自主评价发表了意见和看法，他们认为企业自主评价仍有很大的局限性，建议在当前形势下机械工业职业技能鉴定指导中心要继续发挥行业作用，统领行业人才评价工作，特别是在标准编制、体系建设和考核流程等方面中心都有很大优势。座谈会上也有一些新建机构对年度质量检查制度和平台功能不了解，中心工作人员也对此进行了解释。特别是疫情防控常态化新形势下，线上培训和考核成为代表们谈论的热点。座谈会最后，机械工业职业技能鉴定指导中心副主任孙颐进行了总结。她首先对大家在疫情的非常时期克服困难参加会议表示感谢。其次她总结到今年代表们座谈内容与往年相比呈现出两个新特点：一是大家实实在在认识到标准编制工作的重要性，对标准应用也有了更清晰的认识。二是大家逐渐认可行业证书，并把证书的重点从申领补贴放在了考核过程上，这两点都很让人欣慰。孙主任提出了今后证书方面开展工作的思路，一方面要做好职业技能鉴定的收尾工作，另一方面要把职业技能等级证书统一到人社部管理体系当中来，今年4月份中心已经以中国机械工业联合会名义向人社部申请第三方评价组织。人社部及中机联高层领导已达成共识，要充分体现行业的引领作用，由行业颁发的证书才能真正体现权威性、公平性和平均先进性。孙主任最后提到中心与各机构的关系不仅仅局限在证书方面的合作，在培训、标准、竞赛、论坛等方面都可以开展深入合作。例如中心已申请成为“北京市高精尖产业技能提升培训项目实施单位”并正在向中国科协申报“一带一路”国际工业技术人员联合培训中心，希望大家可以在中心搭建的资源平台上互通有无、资源共享、互利共赢。中心今后仍将为大家不遗余力提供各种资源、信息以及优质的服务，共同为行业发展提供坚实的人才保障。
大会圆满完成了既定的各项议程，圆满闭幕。
