据了解，入围首批“浙江青年工匠”培养项目的人员，均为取得高级工及以上职业资格（职业技能等级）的一线技能人才，主要从我省经济发展主导产业、重点产业和具有较高技术技能水平的一线青年产业工人中遴选产生，平均年龄31.2岁。其中，企业技能人才占比82.6%，女性占比17.2%。“浙江青年工匠”培养期为一年，各级财政将给予入选人员所在单位一定的经费支持，主要用于开展技术革新、技能研修、师傅带徒、团队建设、合作交流等。
今年，我省启动实施了“工匠遴选行动”，其中，“浙江青年工匠”每年组织遴选一次，计划到2025年，重点培育一万名左右的优秀青年技能人才。
(来源：浙江在线）
