嘉善县抢抓“双示范”战略机遇，把人才强县、创新强县作为建设“重要窗口的重要窗口”的关键之举，聚焦精准引才、精细育才、精心留才，为科技创新发展提供强有力的人力资源和智力支持。
一是精准引才，打造人才集聚强大磁场。优化升级科技人才配套政策，制定“万人计划”科技人才项目管理暂行办法、科技创新“优才支持计划”团队(人才)项目管理暂行办法等，助力打响“祥符英才”人才品牌。协办第六届“梦想中国·智汇嘉善”创新创业大赛，吸引海内外近300个优质项目报名参赛，已有14个创新创业人才项目入选“创新嘉善·精英引领计划”。全面深化外国人才创业创新全周期“一件事”改革，在全省首次实现“单一窗口”外国人来华工作类业务全覆盖，上线“外国人才服务e件事服务系统”，优化涉外人才许可审批流程。“单一窗口”设立至今，已受理有效工作证共计190张，引进外国高端和专业人才178人。加速构建全球招才网络，不断推动外专引智工作向纵深发展，已累计引进省级“海外工程师”28人。
二是精细育才，健全人才培养服务体系。借助科技领军人才创新驱动中心（嘉善）对科技人才创新工作的资源支撑和服务能力，加强国家及区域各类科技领军人才的引进培育，已自主培育国家“万人计划”4人，省“万人计划”3人。以生命健康、新能源新材料、数字经济三大战略性新兴产业为重点，加速高层次人才和团队布局，2021年，推荐申报省领军型创新创业团队6个，进入答辩2个；申报省级引才计划青年类40人，入围答辩8人。全面整合人才项目，建立嘉善人才资源库，实现对全县人才的动态培育和分类管理，针对企业在人才队伍建设过程中遇到的难点痛点，通过团队培训、项目辅导等方式帮助排忧解难。2021年以来，共走访企业150余家，开展相关培训10余场，解决企业难题70余个。
三是精心留才，涵养人才成长良好生态。在一体化示范区先行启动区设立外国人才服务综合体，逐步破除海外引才管理体制机制障碍，打通制约长三角区域内外国人才自由流动的堵点，集成外国人来华服务事项，为涉外企业和外国人才提供更便捷的服务。截至目前，涉外事务综合体共通过实名认证145人，完成人才码申领131人。深化“青吴嘉人才一体化高地建设”，按照示范区三地最优、统一标准的要求，在一体化示范区内将外国高端人才工作许可期限从1年延长至5年。探索高效的人才共享机制，深入推进示范区外国高端和专业人才互认、国家职业资格、专业技术职务任职资格、继续教育学时互认以及在善永居人才申办上海海外人才居住证等创新工作，增强对国际高层次人才的吸引力。
（来源：嘉善县科技局）
