8月12日，运达股份“陈震技能大师工作室”与浙江省军工集团“浙江省张小军技能大师工作室”，开展结对共建促发展交流活动。双方围绕“打造技能团队、弘扬工匠精神、培养青年人才，解决企业问题”等方面展开深入探讨。
参加本次交流人员，实地参观军工展览厅和生产现场，听取工作人员介绍企业生产经营情况，全面了解基地专业领域的先进工艺和技术优势，并开展座谈交流。座谈提出，此交流形式为今后工作更加广泛地开展职工创新交流奠定良好基础，有助于形成学习交流的长效机制，找差距、补短板、强弱项，不断优化技能人才队伍结构和队伍素质。同时，希望双方工作室进一步加强交流与合作，积极建立学习交流的长效机制和保障机制，经常性、常态化开展活动，把工作做细做实，确保工作成效。
双方工作室成员，结合交流主题，依次围绕职工创新工作中的个人经历、人才培养、技术攻关、成果转化、专利申请等方面，取得的经验和成效进行分享。大家一致认为，技能创新工作室为职工成长搭建起平台，有助于以更优更专的技术技能水平服务企业高质量发展。
（来源：运达股份）
