“受近期寒潮影响，小麦总体生长态势不是很好。我们从种植间距、施肥时间等多方面为农户出招，希望他们能有个好收成。”周祖昌介绍，自劳模工匠志愿服务队（农业队）组建以来，已开展服务超百次，全县小麦种植面积增长5万余亩。
劳模、工匠是劳动精神的实践者，与时代发展息息相关。近年来，天台县大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，奋力锻造光荣、宜业、幸福的“劳动之城”。在该县滚石上山、爬坡过坎的关键期，一位位劳模、工匠以拼搏奋斗之姿、实干争先之态，助推天台高质量裂变跨越发展。
01
建立培育选树机制
去年11月，天台县总工会联合天台县人社局开展2023年“天台工匠”遴选活动，详细制定遴选范围、总数、标准，让遴选工作有章可循、有据可依。
“遴选全过程都是根据省、市相关文件制定的。各基层工会上报名单后，我们会牵头组建评审委员会进行评审，确定最终人选。”天台县总工会经济和劳动保护部部长夏铃楠介绍，“天台工匠”每年评选一次，“天台劳模”每5年评选一次。
5年前，因浙江银轮机械股份有限公司生产结构调整，姚方强从管理岗转到技术岗，负责工业机器人维修管理相关工作。“当时我处于工作瓶颈期，就想换个岗位试试。”作为一名“技术小白”，他积极向同车间的老师傅们学习，并不断参加天台县总工会组织的电工、钳工等各种技能培训活动。
去年，姚方强先后获得台州市工业机器人应用技术职业技能竞赛第三名、天台县钳工技能比武第一名，并因此成功获评“天台工匠”。“比赛获奖，在‘天台工匠’评选中会有加分，这份荣誉也是对我努力的一种肯定。”姚方强说。
在银轮股份，像姚方强一样的技术能手并不在少数。他们用创新、实干，助力公司在2023年营收突破100亿元。
值得一提的是，在县内遴选的基础上，天台县还积极向上推荐优秀职工。2023年，1人获评“全国五一劳动奖章”、2人获评“浙江省五一劳动奖章”、7人获评“台州劳模”、6人获评“台州工匠”。目前，全县共有各级劳模144名、各级工匠85名。
02
营造浓厚尊崇氛围
1月17日，天台县举办2024年迎新春劳模（工匠）座谈会，倾听心声、了解诉求、解决困难，把来自工会“娘家人”的温暖送到劳模、工匠心坎里。
“要加强产业工人队伍建设，深化落实能级工资集体协商制度”“劳模、工匠要发挥‘传帮带’作用，培养更多技术人才”“要加强对困难劳模的帮扶力度，增强他们的幸福感”……座谈会上，各级劳模、工匠畅所欲言，共提出各类建设性意见、建议45条。
每年春节前后，天台县总工会都会开展劳模（工匠）慰问活动，在全社会营造“学习劳模、关爱劳模、争当劳模”的浓厚氛围。
潘某某曾获“浙江省劳动模范”称号，前些年生意经营失败后，又患上了胃癌、胰腺癌，家庭生活困难。天台县总工会得知后，为他申请了困难劳模专项补助资金。
“感谢工会给予我的帮助，我会保持乐观的心态，好好治病。”今年春节前夕，天台县总工会特意来到天台县人民医院看望潘某某，并为他送上慰问金。
关爱劳模、工匠，是天台县总工会开展工作的重要出发点和落脚点之一。去年，该县组织40余名劳模赴宁波开展疗休养活动，为20余名劳模发放津贴、补贴，为4名劳模申请困难劳模专项补助资金。
今年，天台县计划建设劳模工匠馆，成立劳模协会，进一步弘扬劳模勤学精业、勇争一流的奋斗精神，与时俱进、善于探索的创新精神，脚踏实地、甘于奉献的实干精神，打响劳模特色工作品牌。
03 发挥劳模工匠作用为更好地发挥劳模、工匠的先锋模范作用，天台县总工会牵头组建劳模工匠志愿服务队，下辖工业、农业、科教三支小分队，常态化开展各类志愿服务。
前段时间，天台县劳模工匠志愿服务队（工业队）来到奥锐特药业股份有限公司开展助企行活动。志愿者深入车间检查设备运行情况，并就设备维护保养提出了相关建议。随后，双方召开座谈会，就技术人才培养、优化生产线等问题进行深入交流。
“不少劳模、工匠都是一线工人出身，有着丰富的经验，提的建议非常实用。例如，此前电机变频器维修更换的频率很高，服务队告诉了我们一些保养的小妙招，并且推荐了几个质量较好的电机变频器品牌。”奥锐特药业股份有限公司相关负责人说，希望工会多多开展助企活动，为企业发展献计献策。
2月21日，天台县劳模工匠志愿服务队（科教队）在天台育英中学举办开学第一课暨劳模进校园反诈宣传教育活动，共吸引200余名师生参加。活动中，台州劳模、天台县城南派出所民警陈仁国通过讲解生活中的实际案例，提高师生的反诈意识。
“听了讲座后才知道原来骗子的诈骗手段有那么多！我会把学习到的反诈知识告诉朋友和家人，提醒他们要注意防范。”陈同学说。
2023年，天台县劳模工匠志愿服务队共开展技术培训、反诈宣传、非遗体验等活动20余场，惠及职工2000余人。
（来源：浙江在线）
