功以才成，业由才广。
日前召开的宁波市“创新实干奋进年”动员大会，吹响了宁波龙年开拓创新、实干争先、奋进攀高的“冲锋号”。会议强调，要以“大人才观”广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，锻强勇扛使命的主力军，为现代化滨海大都市建设提供坚实支撑。
作为工业大市，如何贯彻浙江省委、宁波市委“新春第一会”精神，下好人才“先手棋”，以新质生产力增强发展新动能，成为宁波慈溪加快建设现代化滨海大都市北部智造名城的题中之义。
新的一年，慈溪将聚力推进战略人才队伍培优建强，聚力推进创新平台企业增量提能，聚力推进人才发展生态近悦远来，着力厚植高质量发展新沃土。“紧扣先进制造业集群建设、新质生产力培育等重大需求，慈溪坚持把培养、引进、用好人才放在重中之重的位置，加快打造一支更具竞争力的人才队伍。”慈溪市委人才办负责人表示。
产业聚智，打造智造人才友好城。以“三个聚力”推动产才融合，点燃高质量发展“人才引擎”，慈溪是有底气的。去年以来，慈溪坚持“工业立市、创新强市”战略路径，聚力打造高能级创新平台，做大做强人才基本盘，持续营造最优人才生态，推动人才链耦合产业链创新链，加快建设智造人才友好城。其间，该市人才资源总量保持宁波首位。引育人才，政策先行。慈溪迭代升级人才政策，激发企业引才用才主体作用，鼓励支持企业引进急需紧缺人才。
“在慈溪，符合条件的紧缺工种高技能人才，最高可获3.6万元岗位津贴。”慈溪市人力社保局负责人说，一系列人才政策让创业者心系慈溪、扎根慈溪、服务慈溪。激发人才创新创业激情的，还有各类人才交流平台。近年来，慈溪大力推进产学研合作，常态化开展青年工程师“揭榜挂帅”活动，深入实施“上林名匠”行动计划。“企业‘出题’，院校‘答题’。在‘揭榜挂帅’中，我们选择与金属材料相关的电饭煲内胆项目进行技术攻关。”慈溪技师学院教师鲍诗豪表示，校企合作新平台让更多青年智造人才走进研发生产一线。慈溪加快推进教育科技人才“三位一体”融合发展，引进培育创新平台，在宁波首创实体化运营的科技服务联盟，创新活力不断释放。在2023年宁波慈溪“上林峰会”开幕式上，齐安科技—西电杭州研究院工业信息安全联合实验室启用。“我们与西安电子科技大学建立合作关系，以科技创新赋能企业、行业高质量发展。”浙江齐安信息科技有限公司总经理阮涛说。人才链创新链产业链互融互促、同频共振，为慈溪制造业高质量发展注入强劲动能。经过多年“招才引智”，慈溪小家电智造小镇已拥有数百名家电类研发工程师。他们有的扎根生产一线，助力企业转型发展；有的专注产品功能创新，开发消费者喜爱的智能小家电。
创新驱动，锻造高质量发展硬核力量。在智能制造领域，慈溪涌现不少优秀新生代企业家。借互联网“东风”，他们运用所学知识技能，推动数字经济与先进制造业融合发展。2017年，慈溪青年人才陶霖珊回乡创办公司，致力于3D打印技术产品的研发落地。“我们通过3D打印服务，帮助制造业企业缩短新产品设计研发周期，助力‘慈溪智造’开拓新市场。”陶霖珊介绍。以建设“智造人才友好城”为牵引，慈溪打好服务、赋能、引领“组合拳”，营造“最懂人才心思”服务生态。其间，该市围绕人才创新创业全流程、全要素需求，推出“组团服务+属地服务+认领服务”三位一体模式。自2016年落户慈溪以来，赛诺微医疗科技（浙江）有限公司专注于微创外科手术和肿瘤介入治疗领域的自主创新，成为国内高端医疗设备研发生产领域冉冉升起的“新星”。2020年至2023年，该公司年产值连续四年实现翻番。“在慈溪，创业者享受到情感贴心、生活暖心、政策诚心等‘五心’服务。”该公司副总裁张金杰说，慈溪聚焦人才“高频需求”“关键小事”，加强优质服务的有效供给，推动人才与城市“双向奔赴”“双向成就”。创新之道，唯在得人。近年来，慈溪深入实施国家级、省级引才工程专家三年倍增行动，大力引进培育高水平创新型人才；支持用人单位建设院士工作站、博士后工作站等高能级创新平台，成功创建国家首批、宁波首个国家创新型县（市）。截至目前，该市高技能人才总量“领跑”宁波各区（县、市），科技创新指数位居全省前列。“新形势下，慈溪将树牢‘大人才观’，全面加强‘三支队伍’建设，坚定不移向人才、科技、创新要新质生产力、要核心竞争力，让人才链支撑产业链、创新链、资金链，不断形成推动经济社会发展的新动能。”慈溪市委人才办负责人表示。围绕“智造人才友好城”建设，慈溪今年将争当沪甬人才合作“排头兵”，努力承接上海高端人才和创新要素，启动实施专精特新“小巨人”等百家优质企业人才项目（平台）全覆盖专项行动，在新材料、智能制造等领域加快形成人才科创项目矩阵。
（来源：宁波市科技局）
