由机械工业职业技能鉴定指导中心（以下简称中心）举办的工作总结表彰大会暨职业标准、教程、试题技术委员会成立大会于2009年1月10-11日在昆明市召开。来自机械工业各小行业的110多名代表参加了会议。会议的主要议题有：1、总结2008年工作；2、布置2009年主要工作任务；3、成立职业标准、教程、试题技术委员会；4、表彰2008年先进集体和个人；5、各分中心及站点工作经验交流。
会议由中心史仲光副主任和孙颐主任助理分别主持，云南省机械行业协会范道东秘书长首先致欢迎词，中心主任李玲作2008年工作总结和2009年工作安排的报告，报告题目是《认真总结，不断提高，坚持科学发展》。她在报告中指出：经过大家的合力拼搏，机械工业职业技能鉴定一直呈扩大、延深、攀高的态势。截止2008年底，已建立各级鉴定培训机构132个，其中鉴定分中心26个（行业分中心19个，区域性分中心7个），鉴定站58个，鉴定点47个，培训中心1个。形成了覆盖范围广、分布合理的职业技能鉴定网络，已建立了3300多人的管理、考评和裁判人员队伍，其中考评员1743人，高级考评员729人，管理人员655人，裁判员228人；标准、教程、试题库已涉及26个小行业，人力资源和社会保障部已颁布标准41个，待批标准22个，在编标准15个，涉及工种261个；已完成培训大纲21个，出版20个职业48本教程，编审入库309个通用工种试题30余万道，40个特有工种试题3万道，为鉴定工作向纵深发展奠定了基础。
李玲主任分六个方面布置了2009年的主要任务：1、夯实技术基础；2、把住新技工入口，创新培养和评价模式；3、严格技师提升条件，培养现代制造领域新技师；4、完善制度，狠抓质量生命线；5、拓展人才成长的绿色快捷通道；6、发挥研究咨询优势，促进企业人力资源管理体系建设。她还强调指出，2009年受经济危机大环境的影响，很多企业的生产经营节奏将放缓，工作节拍放慢，职工培训和生产经营间矛盾减弱，正是企业加强练内功，提高员工素质的大好时机！我们要抓住本次大好机遇，从战略着眼，特色着手，加快培养一批数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才，为企业打翻身仗奠定好人才基础。
史仲光副主任做了《“十年树木，百年树人”为成就机械行业技能人才铺路搭桥》的报告，报告中重点讲了职业标准、教程、试题技术指导委员会成立的初衷、机构设置、主要职责和近期工作设想（即2009年工作计划）。指导委员会的主要职责是：1、向国家有关部门反映企业高技能人才发展、经济政策、职业标准等方面的意见和建议；2、搜索整理国内外行业有关信息资料、开展市场调研和新职业开发、研讨活动；3、开展职业分类和发展课题研究；4、开展职业标准的编制、审定、贯彻和修订工作；5、编写、审定、推广并修订培训教程；6、开展试题库建设；7、组织国内外考察，开展国际交流；8、中心交办的其他任务。
孙颐主任助理在大会上宣读了中心表彰决定，对27个分中心及站点授予“2008年度机械工业职业技能鉴定工作先进集体”荣誉称号。对35位同志授予“2008年度机械工业职业技能鉴定工作优秀管理者”荣誉称号，浙江省机械工业联合会秘书长、机械工业职业技能鉴定浙江省分中心主任李大柯获此荣誉；对39位同志授予“2008年度机械工业职业技能鉴定先进工作者”荣誉称号。获奖个人分别由中心副主任史仲光等领导颁发了奖牌、证书及奖品。
大会安排一汽集团、工程机械、东风汽车、北汽福田汽车、电线电缆等分中心和站点介绍了职业技能鉴定的经验，中心信息处副处长介绍了鉴定和培训信息化建设与管理等。
大会结束后又安排了各小行业与会代表分组讨论。整个会议安排紧张有序，内容丰富，使与会者受益匪浅！会议在完成预定议程后胜利闭幕。
