受浙江省人社厅和经信委委托，由浙江省机械工业联合会组织开展的2017年度浙江省机电制造专业高级工程师资格评审工作日前顺利完成。省人社厅专技处处长程爽、副处长张建林、省经信委人事处处长张文，副处长韩俊，省机械工业联合会副会长谢平，副会长兼秘书长赵群等领导出席了会议。根据中央深化职称制度改革意见精神，2017年，在省人社厅和经信委领导下，由浙江省机械工业联合会组织制定了新的《浙江省机电制造专业高级工程师任职资格评价条件（试行）》（浙人社发
〔2017〕87号）。该办法以岗位管理为基础、以业绩为导向，实行量化考核评价，注重专业技术人员实际解决问题能力。这一办法的实施标志着浙江省机电制造专业高级工程师职称改革工作又取得了新进展。
下一步，联合会将进一步健全完善高级工程师任职资格量化评价标准体系建设，确保评审的科学性、社会性和公正性。同时，把职称评审与专业技术人才继续教育制度相衔接，加快专业技术人才知识更新，为全省机械行业转型发展提供人才智力支撑。
