为了宣传推广科学的技术创新方法，促进我省机械工业企业自主创新能力的提高，加快“浙江制造”向“浙江创造”的转型升级，2009年6月26日上午，在省人力资源与社会保障厅培训处的支持下，省机械工业联合会在杭州红星文化大酒店举办了2009年“653工程”重点项目之一——技术创新方法（TRIZ）理论讲座。讲座特邀了清华大学工业工程系副主任、博士生导师吴甦教授作为主讲人。
省人力资源与社会保障厅培训处副处长倪建海、省机械工业联合会秘书长李大柯出席了讲座。来自万向集团、万里扬集团、万丰奥特集团、东华链条集团、杭州机床集团、浙江吉利控股集团、卧龙电气集团、宁波欣达集团、恒星科技控股集团、浙江宣达集团等50多家骨干企业100多名从事科技管理、科学研究和新产品开发的工程技术负责人参加了讲座，认真聆听了吴甦教授对技术创新方法理论（TRIZ理论）的概念、基础理论及其在产品创新过程与产品需求预测领域的实际应用等内容进行了深动的讲解。
吴甦教授长期从事工业工程教学与研究工作，并负责了技术创新方法（TRIZ理论）研究工作，在TRIZ理论研究方面有很深的造诣。在讲座中，吴甦教授主要阐述了“技术创新及其方法”、“Kano曲线”、“质量功能展开——质量屋”等三部分内容，从“创新”和“技术创新”入手，宣讲了TRIZ理论的概念、由来和主要内容，详细介绍了TRIZ理论的核心思想，39个冲突因素和40个发明原理，并对企业如何应用TRIZ理论分析解决技术矛盾等方面的内容进行了深入浅出的讲解，重点结合了佳能、尼康、莱卡等生动的案例，对TRIZ理论的基本内容以及该理论对企业技术创新的促进作用进行了讲解，精彩的讲座让与会人员对TRIZ理论有了深入的认识和了解。
下午，吴甦教授还与来自万向集团、杭州机床集团、杭州碱泵有限公司、宁波甬嘉变压器有限公司、杭州电力设备有限公司、杭州万杰减速机有限公司等部分企业代表就TRIZ创新方法在企业中的推广和应用进行了专题座谈会，深入地进行了探讨和交流。
与会人员表示，要继续加强TRIZ理论的学习，有重点、有层次地把TRIZ理论应用到企业自主创新的实践中，快速提升企业自主创新能力，形成一批高新技术产品和发明专利。通过不断营造有利于TRIZ理论推广应用的环境，把技术创新方法转化为提升我省自主创新能力、推进创新型国家建设和浙江经济转型升级的不竭动力。
