在日前举行的2018中国浙江·宁波人才科技周开幕式上，来自镇海的宁波恒信工程检测有限公司宋刚兴工作室被授予“省级技能大师工作室”称号，成为全市此次晋级省级的4家技能大师工作室之一。被誉为“火眼金睛”的无损检测神探的他，凭借一手出神入化的检测神技，30年间为企业减免的经济损失不计其数。
而就在去年，宁波明欣化工机械有限责任公司的陈俭峰技能大师工作室，荣升为国家级大师工作室。当时，镇海区在全市3家国家级工作室中独占2席。还有该区高技能人才代表胡耀华，同样在去年荣获第十三届“中华技能大奖”，实现我省自该奖设置22年以来“零的突破”。该奖项设置21年间，全国仅有230人获此殊荣。
更有范丽锋、凌丹红、顾优国、蔡山、陈海江、冯闯等百余名来自全区各行各业的技术工人，在全国技术能手、全国劳动模范、全国“五一劳动奖章”、钱江技能大奖、省首席技师、省市两级技术能手评比中斩获荣誉……
近年来，技能人才队伍建设日益崛起，成为镇海区经济建设中的“重要一极”。首席技师、工种状元、技术能手、工人先锋、技能大师工作室，技能人才遍布全区各个行业和领域，成为“中国制造2025”镇海行动的中流砥柱。至今年9月底，全区技能人才总量达8.9万人，高技能人才总量2.4万人。
镇海技能人才为什么能崛起？——集培养、引进、评价、激励和保障“五位一体”的人才发展链，串联起促进技能人才成长的坚实镇海力量。
近年来，全区把技能人才工作摆在更加突出位置，鼓励企业重视技能人才，积极引导支持企业采取期权、股权、分红等激励方式，以价值体现价值，用财富回报财富。从2017开始，还通过对原有政策不断完善和全方位扩充，全面打通了高技能人才与高层次人才、专技人才的政策通道。优秀高技能人才可享受人才公寓、政府特殊津贴、安家补助、工作津贴等人才优惠政策，高级技师还可享有全市首创的专属津贴，让技能人才更有获得感。
传统观念和社会评价的偏差是社会阻碍技能人才发展的一大因素。由此，全区对症下药，将“搭台展才”作为镇海高技能人才建设的关键词。通过完善人才评价机制，赋予企业、院校等更多的自主评价权，“技能人才也是高级人才”的理念进一步形成；通过搭建竞赛平台，让一大批技术过硬、年轻有为、有创新活力的技能人才以“最快路径”走到台前，突破学历、资历与身份的限制，全区“崇技尚能”氛围、充分尊重一线技能人才劳动成果与创造意识氛围越来越浓厚。
技能人才这把“金钥匙”，已经转化为一种精神，使镇海制造业不断焕发新的生机，也必将激励着更多的劳动者，为镇海经济高质量发展添砖加瓦。
