各机械行业有关单位：
2008年1月1日，新《劳动合同法》已全面实施。随着《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列配套法律法规的相继出台，以及《劳动合同法〈实施细则〉》的即将出台，机械行业各单位原有人事管理工作将面临新的挑战。
为了使各机械企业更好地理解和运用新《劳动合同法》及相关配套法律文件，增强企业预防和应对劳动纠纷能力，减少用工风险，提升企业员工关系管理水平，制定出与本企业发展需要相适应的人事管理机制，我会决定于近期在杭州和桂林两地举办 “机械行业劳动风险防范与应对专题培训班”。
本次培训班将邀请权威劳动关系专家到会授课，突出实用性、权威性，旨在帮助各机械企业对新《劳动合同法》相关问题的全面把握，促进人力资源管理者之间相互交流，有效地防范人事劳动关系危机，健全企业人事管理制度，打造和谐的企业用工管理氛围。
现将本次培训活动相关事项通知如下：
一、培训目标
1、新法下，推动企业建立行之有效的人事管理制度；
2、新法下，帮助企业审查劳动合同缺陷，实现人事工作的平稳过渡及管理创新；
3、面对劳动争议，帮助企业独控“HR问题发言权”。
二、培训内容
（一）新《劳动合同法》及相关配套法律文件的热点、要点对比解读；
（二）实施新《劳动合同法》的风险防范及应对策略：
1、如何避免不签劳动合同引起的劳动纠纷？
2、如何应对和利用订立无固定期限劳动合同的用工制度？
3、如何应对试用期操作带来的风险？
4、如何应对解除劳动合同的成本增加和举证的风险？
5、企业如何运用非全日制用工，有哪些注意事项？
6、如何回避支付违约金、赔偿金和因此面临的行政处罚？
7、如何避免劳务派遣雷区？
8、如何打造和谐的劳动关系，减少企业用工成本？
（三）用人单位如何适应新法要求调整和规范企业人事管理制度；
（四）机械行业人力资源管理与执行经验交流、经典案例分享及专家现场答疑。
三、参加对象:各机械企业及相关机构董事长、总经理（总裁）、分管副总，人力资源部总经理（总监）、行政总监、HR经理以及其他业务骨干等。
四、举办时间及地点第一期：杭州班：2008年5月9日至43日，报名截止5月5日（5月9日全天报到）；第二期：桂林班：2008年5月23日至30日，报名截止5月19日（5月23日全天报到）。
五、研修费用1、培训费：900元/人（不含食宿费等）；2、食宿统一安排，费用自理，所有费用报到时面交。
六、报名办法
请各收文单位根据实际情况组织人员参加。参加人员请填好报名回执，务必于报名截止日期前传真至会务组。会务组将在开班前7日内传发《报到通知书》，告知具体培训日程、地点及接站安排等事项。培训学员也可以登陆机经网（www.mei.gov.cn）查看开班事宜。
会务咨询电话：010-63814346 63810746
会 务 传 真：010-63814387
联 系 人： 王 昕 曾静华
电 子 信 箱：huiwuzu001@126.com(接受有关文本资料提交，敬请在邮件主题栏标明姓名及题目)
监督咨询：中国机械工业联合会机经网工作部
负 责 人：徐 辉 监督电话：010-68595233
附件：
报 名 回 执 (点击下载）
