1．合规性原则：企业标准化工作必须是在遵守法律、法规、政策和相关标准的前提条件下进行。
2．需求导向原则：企业标准化工作应以满足相关方需求、市场竞争和生产、经营、管理、及时进步等为导向开展。
3．系统性原则：企业应权衡、协调各方关系，关注企业外部标准化活动并适时调整、优化企业内部标准化规划、计划及标准体系，确保标准化工作协调有序进行。
4．协同原则：一是企业的标准化工作要同企业的中心工作协同进行，二是要同产业链上的其他企业尤其是上下游企业协同。
5．适用性原则：建立标准体系应当紧紧围绕企业的发展战略和方针，针对企业的自身运作特点，制定实现企业方针、目标的标准化工作方针与目标。
6．效能性原则：以实现企业生产、经营和管理目标为驱动，对企业经营效益、员工的工作绩效，实行可量化、可考核的标准化管理，达到预期效果。
7．持续改进原则：遵循PDCA循环管理办法，保证企业标准体系动态持续地改进。
8．全员参与原则：营造领导带头、全员参与、外部标准化活动及实施相关标准的环境，养成全员自觉执行标准的素养。
