标准化培训一般分为 策划、实施和效果反馈三个阶段。
1 .在策划阶段，通过问卷调查、问题征集等方式了解企业员工对于标准化培训的需求，以需求为导向来策划培训课程，使培 训课程针对性强，培训内容有的放矢；
2.在实施阶段，可以结合培训课程的内容，灵活选择线上视频课程或线下实操课程等形式。对于内容基础但受众广泛的课程，利用线上课程的灵活、精准的特点保障培训的参与率和效率。 对于内容相对复杂且专业性较强的课程，则可以采取线下实操的形式，保障了学员对于课程知识的实践和领悟。
3.在效果反馈阶段，可以采取线上满意度评价的方式收集学员对于课程和讲师的评价与建议，对课程进行持续改进。同时，宣采取考试的形式对学员的知识掌握情况进行评估，为后续的培训课程的策划提供反馈。
