常山县政府与浙江理工大学2021年1月起开展深度合作，携手共建浙江理工大学常山研究院（以下简称“研究院”），目标定位是打造成为该县产业关键技术研发、科技成果转化应用、高新技术企业孵化、创新创业人才培养的主要载体和综合性技术研发机构。研究院实行董事会领导下的院长负责制，并在常山县注册有限公司负责运营管理。一年来，县科技局将研究院实体化、常态化、高效化运作作为重点工作予以推进，推动研究院功能的有效发挥。
突出产业融合 集聚高端智力
围绕县域两大主导产业，借力浙江理工大学的人才优势和资源优势，制订人才引育清单，引导高层次人才、教授、博士等人才资源集聚。一年来，研究院申报国家“引才计划”人选3人，全部通过衢州市级评审。教授团队12支共计50余人先后在常山开展技术指导、培训以及项目攻关，10名博士与10家企业签订协议开展常态化入企服务。企业主体与“家门口”的研究院之间愿合作、能合作的氛围不断浓厚。
突出共性需求 开展技术攻关
聚焦产业高质量发展，围绕企业创新需求，建立企业出题、研究院解题、科技部门助题的产学研融合创新机制。一年来，走访全县规上企业70多家，深入车间、生产第一线，调研了解企业的技术难题和发展困难，凝练轴承、纺织产业关键共性技术难题5项，精准匹配教授团队“对症开方”。其中，轴承模具耐用性问题通过专家团队的不断试验、优化工艺，已取得阶段性成果，模具使用寿命从2小时提升到6小时，试验成果将进一步在面上推广共享。
突出技术对接 推动成果转化
借助常山县列入26县科技成果转移支付试点县的契机，依托研究院这一平台，浙江理工大学优先筛选出符合常山县轴承、纺织产业的50项科技成果，供该县企业“先免费试用、后付费转化”。目前，已有6家企业与浙江理工大学签订了技术转让合同，获得36项专利免费许可2年。“钛钴复合材料及其制备方法和应用”专利技术的应用，使轴承模具使用寿命提升为原来的3倍。
突出政治引领 实施党建共建
科技局机关支部与浙江理工大学机械与自动控制学院党委签订协议书，围绕组织堡垒共强、青年人才共育、创新平台共创等内容，实施定期沟通会商机制、项目化推进机制、成果示范展示机制，打造党建共同体，以党建红推动科创蓝。一年来，双方党组织引导年轻干部、党员博士把服务送到生产一线、把论文写在车间里，推动干部、人才共成长。
下一步，常山县科技局将继续建好、用好研究院这一科创人才平台，不断在提升平台能级上下功夫。
继续招引人才。持续释放人才引育效应，争取在省级“引才计划”、创新型领军团队招引上实现新突破。建立研究生实训基地，引入省自动化学会常山工作站、浙江省纺织学会常山工作站等创新机构，不断强化人才集聚效能，打造科创人才高地。
拓展平台功能。推动企业、研究院共建工程师协同创新中心，围绕两大主导产业，开展协同研发、协同攻关。实施“共享工程师”计划，利用数字化手段，搭建技能点单服务平台，建立企业点单、工程师接单的服务模式，共享技术、成果、人才资源要素。围绕延链补链，引进创新能力强、科技含量高的企业来常孵化发展，力争将研究院打造成省级众创空间。
浓厚创新氛围。依托研究院，组织开展企业家沙龙、专题讲座、成果发布、学会年会等活动，引导企业家转变理念、紧跟前沿、联合发展，不断浓厚创业创新氛围。
（来源：创新浙江）
