人才是引领科技发展的关键要素，开化县在探索促进人才链、创新链、产业链的深度融合上实行了三梯度育才机制，摸清培育层级脉络，壮大科技人才存量。
一是挖掘顶尖人才引领产业。通过深入企业了解人才需求摸清培育层级脉络，组织申报各类高层次人才，2023年组织申报省科技领军人才计划3人，2人入围答辩，占全市入围数三分之二；组织申报市“南孔精英”科技创新领军人才3人、科技创新青年人才3人，入围5人，全市最多；经持续努力推荐对接，获评首名省委省政府“西湖友谊奖”。
二是培育中坚力量助推转型。通过省市培训考证建强科技人才队伍，获评市创新工程师17人，国家技术转移初级技术经纪人6人；以项目带动人才发展，获评省“尖兵”“领雁”项目立项2项、市级科技攻关项目立项11项，县级科技项目立项43项，380余名我县科技人员参与项目。
三是培育研发人员壮大主体。坚持每季度至少开展一次企业研发费归集、高新技术企业及省科技型中小企业申报等相关业务培训，2023年共计培训人员400余人。研发人员比例提高对于企业主体创新强化有积极推动意义，2023年我县共培育国家高新技术企业17家，较去年增长30.6%。新认定省科技型中小企业65家，同比增长20.4%。
（来源：开化县科技创新服务中心）
