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GJB5000评价工作的新要求

2023-05-10 16:45阅读数:3559

近日,为推广GJB5000B《军用软件能力成熟度模型》,进一步提高军用软件质量管理水平,下发了《关于优化军用软件能力评价工作的通知》(军装管[2023]25号),明确了优化GJB5000评价工作的有关事项。

本文介绍一下25号文中与被评单位有关的几个主要变化。


1 评价机构

GJB5000A评价继续由中国新时代认证中心开展(截止到2024年3月),GJB5000B评价由中国新时代认证中心、广州赛宝认证中心服务有限公司、北京轩宇信息技术有限公司共同开展,即评价机构由1家变成3家。


2 评价申请

申请评价的单位直接向评价机构提交申请材料,评价机构审核申请材料,确认是否受理。


3 评价年度监督

评价机构每年对本机构获证单位进行年度监督评价。


4 评价最低人天数

各等级和类型评价的最低人天数如表1所示。

表1

序号

等级

类型

现人数

原人数

天数

天数

1

二级

初评

5

7

4

5

2

二级

复评

3

4

3

3

3

二级

监督评价

2

3

2

2

4

三级

初评

6

9

6

7

5

三级

复评

5

6

4

5

6

三级

监督评价

3

4

2

3

7

四级

初评

6

6

5

5

8

四级

复评

4

6

4

4

9

四级

监督评价

3

4

2

3

10

五级

初评

6

6

5

5

11

五级

复评

4

6

4

4

12

五级

监督评价

3

4

2

3

由上可知,除四级初评和五级初评外,其他等级和类型的评价的人天数都有所减少,尤其是三级初评,由63人天减少到36人天。

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